社保包括哪些保险

社保包括哪些保险

　　社保是指社会保险，一般包括浅色背景和深色背景两种险种。浅色背景的社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险;深色背景的社保包括：工伤保险、生育保险。接下来我们分别介绍这五种社保的具体保障内容。

　　一、养老保险

　　养老保险一般是由用人单位或是自雇者按照规定缴纳的。在购买养老保险期间，个人缴纳的部分由个人纳入，公司缴纳的部分公司需要先奉行征收。退休前，雇员每月有一定的比例工资存入养老保险账户中，这个账户的利率一般更高，账户里的钱越多，付出的养老金越高。而到了退休时，职工可以将账户上的余额和养老金一并取出，这样就能够享受到一定数额的退休保障。

　　二、医疗保险

　　医疗保险主要覆盖住院费用、门诊费用、特殊疾病费用及个人所缴纳的其他费用等。按照规定，缴纳医疗保险的个人所负担的费用一般不会超过总体费用的40%左右。在购买医保期间，由于存在自我缴纳、公司奉行等多种因素，缴纳费用的多少也存在相当大的变化。另外，医疗保险还负责自助保障管理和天灾保障及相对应的保险管理。

　　三、失业保险

　　失业保险是由雇主和异业成员共同经费缴纳的一项保险，该项保险主要目的是为失业人群提供一定的救济金，并且帮助他们回归工作岗位。在购买失业保险期间，个人和单位缴纳的共同费用也存在一定的变化，基本上都是由单位至少缴纳过去一年的工资总量而来。在失业保险管理机构的审核之后，发现申请人符合发放救济金的条件时，会按照规定发放一定比例的缴纳金额，这样就能够减轻失业人群的负担，帮助他们重新就业。

　　四、工伤保险

　　工伤保险是保障在工作中发生意外伤害和职业病的一种保险，主要目的是为受害者提供一定的经济补偿和医疗卫生保障，保护他们的合法权益。工伤保险的缴纳比例一般由雇主承担，并且缴纳的金额也存在相对应的比例。在发生事故后，需要经过保险机构的审核，核定受害者的实际伤害程度和应得的补偿金额，根据规定进行相应的赔偿。

　　五、生育保险

　　生育保险是一个应用相对不广泛的保险，它的作用是为要生育孩子的夫妇提供一定的经济保障和医疗服务。在购买生育保险期间，雇员和异业成员需要共同缴纳一定的费用，缴纳费用的多少也存在一定的变化。在生育保险管理机构的审核之后，发现申请人符合享受保障的条件时，会按照规定发放提供一定比例的缴纳金额，这样就能够帮助工薪阶层减少生育的经济负担。

　　以上就是社保包括的五个方面，这些社保对于保障劳动者的合法权益，提高他们的家庭生活质量和工作热情都有着非常重要的作用。